بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و رهبری تحول آفرین با چابکی سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان زرند
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF09_120
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 512
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان
دانشیار رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران
چکیده
در دنیای رقابتی و دایما در حال تغییر امروزی، تفکر استراتژیک به عنوان یکی از مهمترین مشخصه های رهبران تحول آفرین که می تواندبر چابکی سازمانی نیز اثرگذار باشد، مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به اهمیت این مقوله، لزوم تبیین رابطه میان تفکر استراتژیک ورهبری تحول آفرین و چابکی سازمانی ضروری به نظر می رسد. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و رهبری تحولآفرین با چابکی سازمانی دردستگاه های اجرایی شهرستان زرند است. جامعه آماری متشکل از تمام کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان زرند بود. داده ها از 306 نفر از کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان زرند جمع آوری شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی رابطه میان متغیرهای پژوهش از نرم افزار SPSS و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاکی از وجود رابطه مثبت و معنادار میان تفکر استراتژیک با مولفه های تناقض اندیشی، چشم انداز اندیشی، بداهه اندیشی، زمان اندیشی، منابع اندیشی، چرخه عمر اندیشی، سعی وخطا اندیشی و چابکی سازمانی بود. همچنین نتایج نشان داد که رهبری تحول گرا با مولفه های نفوذ آرمانی، ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش و ملاحظه فردی با چابکی سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
تفکر استراتژیک، رهبری تحول آفرین، چابکی سازمانی، دستگاه های اجرایی شهرستان زرندمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.