مروری برآموزش و توانمندسازی نیروی انسانی در دانشگاه پیام نور استان همدان

گسترش آموزش در کشور یکی از ارکان توسعه علمی، رشد اجتماعی، شکوفایی استعدادها و زمینه سازخلاقیت های انسانی است که آموزش های متعارف و جاری به تنهایی برای برقراری این رکن مهم کافی نیستو توجه به روشهای جدید آموزشی و اجرای برنامه هایی از قبیل آموزش باز و آموزش از راه دور برای دستیابیبه هدفهای توسعه لازم و ضروری است. در این پژوهش به دلیل ویژگی های نظری، کاربردی که وجود داردهم از مطالعات اسنادی و هم مطالعات میدانی استفاده می شود و با توجه به نتایج این مطالعه موردیمشخص می گردد که شرایط محیطی و فرهنگ سازمانی، تاثیر بسزایی در توانمندسازی کارکنان درسازمانهای مختلف را دارد. اگر چه دانشگاه ها از سالهای پیش تا کنون برنامه های مختلف و متفاوتی برایافزایش توانمندی کارکنان در سازمانشان انجام داده اند ولی می بایست تمهیداتی اندیشه شود که منجر بهآزادی عمل و اختیار بیشتر کارکنان در دانشگاه شود و با ارایه آموزشهای لازم به مدیران و کارکنان به منظورارتقاء سطح آگاهی آنان از نقش و اهمیت جایگاه خویش، موجب افزایش توانمندی کارکنان گردند. یکی ازموارد با اهمیت در مقوله توانمندی استفاده از تجربیات و راهکارهای سازمانهای پیشرو در این زمینه وآموزش آن به نیروها است.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، آموزش ، دانشگاه پیام نور ، نیروی انسانی