ارایه مدل تناسب رهبری اقتضایی در لایه های مختلف مدیریتی شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MNGTEC03_053
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 471
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدعلی اکبر نیلی پورطباطبایی

پژوهشگاه شاخص پژوه اصفهان ، ایران

ایرج سلطانی

پژوهشگاه شاخص پژوه اصفهان ، ایران

سیدابوالحسن محمدی

پژوهشگاه شاخص پژوه اصفهان ، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش، ارایه مدل تناسب اقتضایی رهبری در لایه های مختلف مدیریتی شرکت نفت و گاززاگرس جنوبی می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و توسعه ای و از نظر روش میدانی و پیمایشیاست. در بخش کیفی جامعه آماری راخبرگان وصاحب نظران دانشگاه در رشته مدیریت و تعداد محدودی ازخبرگان صنعت نفت و در بخش کمی جامعه آماری را کارکنان و مدیران شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبیتشکیل می دهند. در تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آماری آزمون های تی تست, تحلیل واریانس,تحلیل عاملی و معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج بیانگر آن است که از از نظر خبرگان بین ابعاد22 گانه مدل های وظایف مدیریت, هشت بعد شایستگی , مهارتهای کتز و کان, سبکهای مدیریتی آدایزو مدل ارزشیابی در سطح مدیریت ارشد اولویت که به ترتیب با پا سخگویی , مهارت ادراکی و یکپارچهکنندگی , در سطح مدیریت میانی اولویت که به ترتیب با مهارت انسانی, مهارت حل مسیله و اداره کنندگیو درسطح مدیریت عملیاتی اولویت که به ترتیب بامهارت فنی, تولید کنندگی و یکپارچه کنندگی است.

کلیدواژه ها

سبک های رهبری، مدل آدیز، سطوح مدیریتی، مدلهای مدیریتی، مدل تناسب رهبری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.