زینب پوربهشت نژاد - دانشجوی گروه مدیریت آموزشی، واحد بهبهان ، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران
طاهره بهمنی - گروه مدیریت آموزشی، واحد بهبهان، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه جوسازمانی نوآورانه با عملکرد شغلی و استرس شغلی معلمان ابتدایی شهر دهدشت در سال 1395 می باشد. این پژوهش به روش پیمایشی و به صورت توصیفی و تحلیلی انجام گرفته است. جهت تعیین حجم نمونه به روش آماری 213 نمونه از جامعه آماری انتخاب شده است. پس ازجمع آوری اطلاعات در قالب پرسشنامه های استاندارد شده جوسازمانی نوآورانه، عملکرد و استرس شغلی به کمک نرم افزارSPSS و آزمون های آماری ضریب همبستگی رگرسیون خطی در قالب جداول توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چندگانه، رگرسیون خطی و ضریب همبستگی پیرسون از یافته ها نشان می دهد: بین جوسازمانی نوآورانه با عملکرد شغلی، رابطه مثبت و معنادار وجود دارد

جوسازمانی نوآورانه، عملکرد شغلی، استرس شغلی، معلمان ابتدایی، شهر دهدشت