بررسی رابطه بین جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی ارومیه

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی ارومیه در سال تحصیلی 95-96 است .جامعه آماری این تحقیق شامل2043 نفر معلم مرد و زن که درمدارس ابتدایی دولتی در شهرستان ارومیه در سال تحصیلی 95 -96مشغول به کار می باشند.که از بین آنها 350 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات بدست از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در آمار توصیفی برای توصیف داده ها از شاخص های توصیفی مانند بیشترین و کمترین نمره، میانگین و انحراف استاندارد استفاده شد و در آمار استنباطی از مدل معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد.. همچنین برای بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها از آزمون کالموگروف-اسمیرنف استفاده شد. لازم به ذکر است که برای وارد نمودن داده ها و تجزیه وتحلیل آنها از نرم افزار SPSSنسخه 20وبرای تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل استفاده شد.نتایجنشان داد که بین جو سازمانی با رضایت شغلی در میان معلمان ابتدایی شهرستان ارومیه رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

جوسازمانی ، معلمان ، رضایت شغلی