بررسی رابطه جوسازمانی نوآورانه با استرس شغلی معلمان ابتدایی شهر دهدشت در سال1395
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESPCONF03_285
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 403
نویسندگان
گروه مدیریت آموزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران
گروه مدیریت آموزشی، واحد بهبهان، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه جوسازمانی نوآورانه با عملکرد شغلی و استرس شغلی معلمان ابتدایی شهر دهدشت در سال 1395می باشد. این پژوهش به روش پیمایشی و به صورت توصیفی و تحلیلی انجام گرفته است. جهت تعیین حجم نمونه به روش آماری 213 نمونه از جامعه آماری انتخاب شده است. پس ازجمع آوری اطلاعات در قالب پرسشنامه های استاندارد شده جوسازمانی نوآورانه، عملکرد و استرس شغلی به کمک نرم افزار SPSS و آزمون های آماری ضریب همبستگی، رگرسیون خطی در قالب جداول توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چندگانه، رگرسیون خطی و ضریب همبستگی پیرسون از یافته ها نشان می دهد: بین جوسازمانی نوآورانه با استرس شغلی معلمان ابتدایی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
جوسازمانی نوآورانه، عملکرد شغلی، استرس شغلی، معلمان ابتدایی، شهر دهدشتمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.