حسابرسی عملکرد و عملیاتی
عنوان مقاله: حسابرسی عملکرد و عملیاتی
شناسه ملی مقاله: EMACONFERENCE01_020
منتشر شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران در سال 1396
شناسه ملی مقاله: EMACONFERENCE01_020
منتشر شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
علی فلاح - استادیار، رشته حسابرسی، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران
سعید صیدافکن - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته حسابرسی، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران
علی اصغر سیفی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته حسابرسی، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران
مهدی نصیری - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته حسابرسی، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران
خلاصه مقاله:
علی فلاح - استادیار، رشته حسابرسی، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران
سعید صیدافکن - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته حسابرسی، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران
علی اصغر سیفی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته حسابرسی، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران
مهدی نصیری - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته حسابرسی، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران
سیستم اقتصادی یک کشور به میزان قابل توجهی به تصمیم گیری های مدیریت در واحدهای اقتصادی بستگی دارد. بدیهی است این تصمیم گیری ها نقش تعیین کننده ای در میزان درآمدهای اقتصادی و ثمربخش بودن فعالیت های تعیین شده و استفاده بهینه از امکانات تولیدی و خدماتی موسسات انتفاعی و غیر انتفاعی کشور دارند. لذا اصولا صاحبان سهام و یا نمایندگان آنها همواره می خواهند بدانند که آیا مدیران اجرایی در تصمیم گیری های خود صحیح عمل کرده اند یا خیر و آیا توانسته اند از امکانات موجود حداکثر استفاده را کنند یا خیر آیا در موسسات افزایش کارایی و رعایت صرفه اقتصادی انجام شده است امروز در محیط اقتصادی که دارای نظام های متعدد و ابعاد گوناگون است، مدیریت سازمانی تاکید فزایند ای بر ارزیابی صرفه اقتصادی، کارآیی و اثربخشی عملیات سازمانی دارد. حسابرسی عملکرد به عنوان ابزاری برای این ارزیابی به کار می رود. در محیط های رقابتی ضروری است تا مدیران با استفاده از فرایند ارزیابی عملکرد به هدایت صحیح امور در مسیر پیشرفت کار و در جهت اهداف و استراتژی های موردنظر سازمان به شیوه ای آگاهانه بپردازد. با توجه به تغییرات و تحولات سریع و افزایش توان و قابلیت های رقابتی شرکت ها و سازمان ها در جهان امروز میزان مطلوبیت عملکرد تک تک اجزای کاری سازمان و مجموع آن می تواند به عنوان معیار سنجش موفقیت یک سازمان برای مدیران بسیار حایز اهمیت باشد و با استفاده از آنها می توانند به سنجش ارزیابی وضعیت موجود طرح های استراتژیک سازمان و بررسی عملکرد اجزای کاری آن پرداخته و برای ارتقا و بهبود اثربخشی و کارآیی آنها اقدام کنند. گسترش رقابت موجب شده تا مدیریت ارشد در بسیاری از سازمان های نوین در به دست آوردن موقعیت مناسب در بازار و حفظ آن تمرکز یابد. مدیران دریافته اند بسیاری از سیستم سازمانی که انتظار می رود برای پیشبرد عملیات مفید واقع شود در جهت عکس اهداف سازمان حرکت می کند و موجب عقب ماندگی می شود. حسابرسی عملکرد یک ابزار مفید برای اصلاح این سیستم ها و هدایت سازمان به سوی اهداف آن است. در کشور ما مدیریت بخش اعظم منابع اقتصادی بر عهده دولت است و کیفیت مدیریت آن در سرنوشت ملت آثار اساسی دارد. مدیران بخش دولتی باید در برابر مردم و نمایندگان آنان پاسخگو باشند و ابزار این پاسخگویی ر براساس اطلاعات معتبر فراهم کنند. ماهیت بخش دولتی ایجاب می کند که در این بخش، حسابرسی عملکرد علاوه بر رسیدگی بر صورت های مالی و اظهارنظرنظر در چارچوب اصول و ضوابط حسابرسی مالی الزامی شود. از این رو لازم است حسابرسان ضمن استفاده از خدمات متخصصان در زمینه های مختلف به ارزیابی کیفیت تصمیم گیری های مدیریت بپردازد و نتیجه گیری ها و پیشنهادات اصلاحی خود را جهت بهبود هر چه بیشتر مدیریت ارایه کنند.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/697272/