محمدرضا شرفی هویدا - دانشجوی دکترا کامپیوتر- نرم افزار ، گروه کامپیوتر، واحد میبد، دانشگاه آزاد اسلامی، میبد، ایران
الهام بهرامی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
محمد یاوری - کارشناس ارشد حسابداری ، گروه حسابداری، واحد سنقر و کلیایی، دانشگاه آزاد اسلامی، سنقر و کلیایی، ایران

امروزه تجارت ثانیه به ثانیه دگرگون میشود و ساختاری پیچیدهتر به خود می گیرد. در این شرایط، مدیران با انبوهی از اطلاعات مواجه هستند که این اطلاعات باید تحلیل، قابل فهم، نگهداری و بازیابی گردد. وقتی مدیر یک سازمان می خواهد تصمیم بگیرد، داده های فراوانی که اغلب مفید نیستند، در اختیارش قرار می گیرد. این داده ها باید پالایش و معنیدار شوند و به اطلاعات مفید تبدیل شوند. اینجا است که نیاز به سیستم های اطلاعات مدیریت احساس می شود اولین قدم در اجرای وظایف مدیریت تصمیم گیری با توجه به فرهنگ سازمانی می باشد. در این رهگذر، فرهنگ سازمان های سنتی به ناچار دستخوش تغییرات و تعدیل هایی خواهند گردید و باید در مواجه با ورود حجم وسیع اطلاعات، ضمن تحکیم و انسجام عناصر خود، در جهت پویایی هر چه بیشتر گام بردارند و پلهای ترقی و توسعه را یکی پس از دیگری به سوی دنیای مدرن طی کنند. اهمیت تصمیم گیری در اداره سازمان ها بر کسی پوشیده نیست، به طوریکه سازمان را شبکه تصمیم و مدیریت را عمل تصمیم گیری نامیدهاند. امروزه تصمیمات مدیریتی صرفا نمی توانند بر نبوغ، شهود و قضاوت شخصی افراد متکی باشند، بلکه باید بر پایه بررسی های علمی، آمار و اطلاعات تردید ناپذیر استوار شوند. بنابراین باید سازمان ها را به گونه ای پایه ریزی کرد تا بتوان اطلاعات کافی و صحیح را به موقع به مدیران ارایه نمود. از این رو در این مقاله ضمن بیان اهمیت تصمیم گیری با توجه به فرهنگ در سازمان به بررسی نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در بهبود کیفیت این فرایند حیاتی در سازمان پرداخته شده است

سیستم اطلاعاتی مدیریت، پشتیبانی تصمیم گیری ، فرهنگ، رایانه