بررسی اثرات اندازه شرکت و قدرت مدیریتی شرکت بر دستمزد مازاد مدیرعامل شرکت: شواهدی از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 391
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEMCNF01_558
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی اثرات اندازه شرکت و قدرت مدیریتی شرکت بر دستمزد مازاد مدیرعامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. جامعه آماری این پژوهش عبارت است از کلیه شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران در بازه سال های 1388 تا 1394؛ پس از نمونه گیری به روش غربالگری تعداد 92 شرکت انتخاب شدند که داده های مربوط به هر متغیر برای این شرکت ها جمع آوری شده است. برای آزمون فرضیه ها از روش رگرسیونی داده های ترکیبی استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که مدیران عامل شرکت های بزرگ تر دستمزد بیشتری از مدیران عامل شرکت های کوچک تر دریافت می کنند. بعلاوه، مدیران عامل با قدرت مدیریتی بیشتر از مدیران عامل با قدرت مدیریتی کمتر دستمزد بیشتری دریافت می کنند؛ بطوریکه می توان نتیجه گرفت که افزایش یک واحد در قدرت مدیرتی شرکت، موجب افزایش دستمزد مدیر عامل به میزان 0.03 می شود و برعکس.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد ایراف
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد، دانشگاه علامه طباطبایی،
صابر رشیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد، دانشگاه علامه طباطبایی،