نیاز سنجی در جهت عملیاتی کردن پیاده سازی و اجرای بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تبریز

کشورهای توسعه یافته دنیا در تلاشند نظام بودجه ریزی خود را در یک فرآیند بهبود یا تغییر به یک نظام عملکرد محور یا عملیاتی که در آن ارتباط بین اعتبارات بودجه ای و عملکرد دستگاههای اجرایی شفاف و قابل درک است، نزدیکتر سازند. برای تحقق این برنامه ها، بودجه ریزی انجام می شود و با تخصیص منابع، وظایف دولت اجرا می گردد. هر چند که به نظر میرسد اجرای کامل بودجه ریزی عملیاتی با موانعی از جمله افزایش اختیارات مدیران اجرایی رده های پایین، تغییر رویکرد حسابداری دولتی به حسابداری تعهدی و اصلاح قانون محاسبات عمومی کشور روبه رو است، اما تغییر نظام بودجه ریزی به بودجه ریزی عملیاتی امری ضروری و اجتناب ناپذیر برای اقتصاد کشور به شمار میرود. هدف از پژوهش حاضر، نیاز سنجی در جهت عملیاتی کردن پیاده سازی و اجرای بودجه ریزی عملیاتی بر اساس مدل شه در بعدهای توانمندی ارزیابی عملکرد، توانمندی نیروی انسانی و توانمندی فنی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تبریز می باشد. مطالعه حاضر، یک پژوهش کاربردی و از نوع پژوهش های تحلیلی است که در آن برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از هر دو روش کتابخانهای و میدانی استفاده شده است که در بعد میدانی از پرسشنامه استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش، 30 نفر شامل مدیران مالی و برنامه و بودجه، کارشناسان بودجه ، روسای حسابداری بیمارستان ها و مراکز بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز میباشند که با استفاده از سرشماری نظرات آنها با نرم افزار SPSS 20مورد تحلیل قرار گرفت .نتایج بدست آمده از این پژوهش نشان دهنده این واقعیت است که در حال حاضر دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تبریز شرایط لازم برای اجرای بودجه ریزی عملیاتی را دارد و از طرفی عوامل جنسیت، تحصیلات و سابقه کار در این توانایی تاثیرگذار نیستند.

کلیدواژه ها:

بودجه ریزی عملیاتی ، توانمندی ارزیابی عملکرد ، توانمندی نیروی انسانی ، توانمندی فنی ، دانشگاه علوم پزشکی تبریز