تاثیر بکارگیری ویژگی های سازمان یادگیرنده درعملکرد واحد های صنعنی کوچک و متوسط (مطالعه موردی: شهرک صنعتی شماره 2)اردبیل

نقش روزافزون بنگاه های کوچک و متوسط (SMEs) در اقتصادهای پیشرفته و سهم قابل توجه آنها در اشتغال و پویایی اقتصادی در اکثر کشورهای توسعه یافته پیشنهاد می کند که این تجربه می تواند برای توسعه پایدار کشورهای در حال توسعه به کار رود. لذا این پژوهش به منظور بررسی تاثیر به کارگیری ویژگی های سازمان یادگیرنده در عملکرد واحدهای صنعتی کوچک و متوسط (SMEs) مستقر در شهرک صنعتی شماره (2) اردبیل انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق را SMEهای فعال موجود در شهرک صنعتی شماره (2) اردبیل تشکیل می دهند که برابر با 150 واحد است در نتیجه نمونه تحقیقی بر اساس فرمول کوکران برابر با 108 واحد صنعتی می باشد. پرسش شوندگان مدیران و کارآفرینان واحدهای صنعتی متوسط و کوچک مستقر در شهرک صنعتی شماره (2) اردبیل برابر با 108 نفر انتخاب گردید. ابزار تحقیق نظر سنجی از خبرگان با پرسشنامه بود. پرسشنامه مورد نظر شامل 18 سوال بود که 14 سوال آن مربوط به 5 بعد ویژگی های یادگیری سازمانی است و 4 سوال آن نیز به اندازه گیری عملکرد SME ها مربوط می شد. برای تحلیل فرضیات تحقیق پس از جمع آوری نظرات خبرگان از روش دلفی و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که با توجه به مقدار بتا، ریسک پذیری، اولویت اول در عوامل در عملکرد واحدهای صنعتی کوچک و متوسط (SMEs) مستقر در شهرک صنعتی شماره (2) اردبیل را دارد و باز بودن و تجربه گرایی، اولویت دوم در عوامل در عملکرد واحدهای صنعتی کوچک و متوسط (SMEs) را دارد. اولویت سوم مربوط به تصمیم گیری مشارکتی است. بقیه عوامل در رده های بعدی تاثیر گذاری قرار دارند.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده ، واحدهای صنعتی کوچک و متوسط ، شهرک صنعتی شماره 2 اردبیل