فرامرز نوری - عضو هییت علمی پژوهشکده توسعه و برنامه ریزی جهاد دانشگاهی،
نجف قراچورلو - عضو هییت علمی پژوهشکده توسعه و برنامه ریزی جهاد دانشگاهی،

کسب و کارهای کوچک و متوسط از ارکان مهم اقتصادی هر کشور به شمار آمده و در رشد اقتصادی آن نقش بسیار مهمی ایفا می کنند. حسابداری مدیریت اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری در مورد سرمایه گذاری های جدید، اجاره، خرید، تبلیغات و هزینه های ارتقا را برای صاحبان کسب و کار و مدیران ارشد فراهم می کند. فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از ویژگی های سازمان بر عملکرد شرکت ها تاثیرگذار است. از اینرو هدف این تحقیق بررسی تاثیر شیوه های حسابداری مدیریت بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی گری فرهنگ سازمانی در صنایع تولیدی قطعات خودرو استان آذربایجان شرقی است. در این پژوهش متغیر شیوه های حسابداری مدیریت دارای هفت بعد و عملکرد شرکت ها (لوپز، 2011) دارای شش بعد است. علاوه بر این، برای فرهنگ سازمانی از مدل دنیسون (2000) به عنوان متغیر میانجی در چهار بعد استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را شرکت های تولیدی قطعات خودرو استان آذربایجان شرقی تشکیل می دهند که تعداد 125 پرسشنامه قابل قبول برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه، به دست آمد. برای تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار SMART – PLS استفاده شد. نتایج یافته ها، نشان داد بین شیوه های حسابداری مدیریت و فرهنگ سازمانی با عملکرد شرکت ها رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین شیوه های حسابداری مدیریت از طریق فرهنگ سازمانی بر عملکرد شرکت ها تاثیر معنی داری دارد. پیشنهاد می شود مدیران شرکت ها جهت افزایش کیفیت و رقابت پذیری و کاهش هزینه ها، ترکیب مناسبی از شیوه های حسابداری مدیریت را مطابق با فرهنگ سازمانی برای بهبود عملکرد و سودآوری محصولات مورد توجه قرار دهند.

حسابداری مدیریت، عملکرد، شرکت های کوچک و متوسط، فرهنگ سازمانی