تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
- کد COI اختصاصی: AEMCNF01_099
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 707
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی –دانشگاه آزاد اسلامی واحدبناب - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل سولدوز
چکیده
نیروی انسانی که امروزه از آن به عنوان سرمایه انسانی یاد می کنند یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمانی است که کیفیت آن می تواند در رشد وتعالی سازمان نقش با اهمیتی داشته باشد هدف ازاین پژوهش تبیین تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی است.جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان تامین اجتماعی استان آ.غ می باشد.به کمک روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده 196 نفرازجامعه آماری انتخاب شد.روش تحقیق توصیفی ازنوع پیمایشی بعنوان تحقیق کاربردی است.برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده.به منظور آزمون نیکویی برازش از مدل سازی معادلات ساختاری بارویکرد حداقل مربعات جزیی تحلیل صورت گرفت.نتایج تحلیل نشان داد،کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت ومعناداری دارد. کیفیت زندگی کاری به میزان36%ازتغییرات رفتار شهروندی سازمانی را به طور مسققسم تبیین می کند.وهمچنین فرضیه پژوهش با مقدار t = 5.38 تایید شد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری ، رفتار شهروندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.