ارزیابی عملکرد و تدوین برنامه ریزی استراتژیک کارخانه ها بررسی موردی:کارخانه سیمان ایلام
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
- کد COI اختصاصی: AEMCNF01_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1354
نویسندگان
گروه کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی ارومیه
گروه کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی ارومیه
عضوهییت علمی دانشگاه صنعتی ارومیه
چکیده
هدف این پژوهش تحقیق ابتدا تعیین شاخص ها و زیرشاخص های اصلی مالی و غیرمالی جهت ارزیابی عملکرد جامع و یکپارچه کارخانه های سیمان با روش کارت امتیاز متوان و سپس تدوین و اولویت بندی استراتژی های اصلی و اقدامات عملیاتی برای شرکت سیمان ایلام می باشد. جامعه آماری کلیه ذی نفعان شرکت و ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه می باشد. براساس یافته ها از جمله مهمترین نقاط قوت، نزدیکی به معادن، تکنولوژی مدرن و بروز، کیفیت بالا در مواد اولیه و سیمان، سرمایه گذاری به صورت خصوصی و دولتی، داشتن فضای کافی برای توسعه کارخانه، مهمترین ضعف، عدم اجرای استراتژی مناسب، نداشتن سیستم اطلاعاتی و حسابداری متمرکز، عدم وجود بسته بندی کاغذی، مهمترین فرصت ها، وجود بازارهای صادراتی پرفروش، عدم وجود محصولات جایگزین، داشتن ذخایر غنی سنگ گچ و آهک، مهمتربن تهدیدها؛ آلودگی هوا، هزینه بالای انرژی، ورود رقبای جدید، بی ثباتی امنیتی کشور عراق و محدودیت های قانون کار است. سپس با استفاده از ماتریس عوامل داخلی و سوات مشخص گردید، موقعیت شرکت در منطقه رقابتی قرار دارد و اولویت بندی استراتژی های این ناحیه به ترتیب اهمیت شامل بدست آوردن بازارهای هدف با ایجاد تنوع محصولات و کیفیت بیشتر، ایجاد تنوع در صادرات، حرکت از انرژی پرهزینه به انرژی کم هزینه و پاک، آموزش نیروی انسانی جهت تعمیرات قطعات یدکی است.کلیدواژه ها
برنامه ریزی راهبردی و استراتژیک، ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی؛ ماتریس SWOT؛ سیمان، کارت امتیازی متوازن(BSC)مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.