ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تحلیل اثرات مرد گرایی و زن گرایی بر درک کارکنان از کیفیت زندگی کاری با تمرکز بر نقش تعدیل کنندگی حمایت اجتماعی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان طبس)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ACONF03_428
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 238
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل اثرات مرد گرایی و زن گرایی بر درک کارکنان از کیفیت زندگی کاری با تمرکز بر نقش تعدیل کنندگی حمایت اجتماعی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان طبس)

نگار معتمدی - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، یزد، ایران
سعید عابسی - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، یزد، ایران
راضیه مقدس زاده مقدم - دانشجوی ارشد مدیریت منابع انسانی اسلامی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، یزد، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تحلیل اثرات مردگرایی و زن گرایی بر درک کارکنان از کیفیت زندگی کاری با تمرکز بر نقش تعدیلی حمایت اجتماعی شهرستان طبس است. این پژوهش از جهت هدف کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری را کلیه کارکنان شهرداری طبس تشکیل دادند که شامل 200 کارمند،که با استفاده از فرمول کوکران 150 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه های استاندارد مردگرایی و زن گرایی، حمایت اجتماعی و کیفیت زندگی کاری که با پایایی (و روایی همگرا) 0/799(0/508)، 0/920(0/514)، 0/900(0/502) جمع آوری شده است. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار Smart-PLS3 انجام شده است. نتایج پژوهش نشان داد، مرد گرایی و زن گرایی در درک کارکنان از کیفیت زندگی کاری شان در شهرداری طبس تاثیری مثبت و معنادار داشته است، همچنین حمایت اجتماعی نیز به طور مستقیم بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری اثر مثبتی داشته است و البته نقش تعدیلی حمایت اجتماعی در ارتباط مردگرایی و زن گریی با درک کارکنان از کیفیت زندگی کاری مورد تایید قرار نگرفت.

کلیدواژه ها:

مردگرایی و زن گرایی، حمایت اجتماعی، کیفیت زندگی کاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACONF03_428 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/693956/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
معتمدی، نگار و عابسی، سعید و مقدس زاده مقدم، راضیه،1396،تحلیل اثرات مرد گرایی و زن گرایی بر درک کارکنان از کیفیت زندگی کاری با تمرکز بر نقش تعدیل کنندگی حمایت اجتماعی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان طبس)،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی،تهران،،،https://civilica.com/doc/693956

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، معتمدی، نگار؛ سعید عابسی و راضیه مقدس زاده مقدم)
برای بار دوم به بعد: (1396، معتمدی؛ عابسی و مقدس زاده مقدم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 53,886
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی