بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر کارآفرینی سازمانی

در این پژوهش که بصورت پژوهشی – پیمایشی می باشد به بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر کارآفرینی سازمانی پرداخته شده است. جامعه آماری شامل کارکنان و مدیران دانشگاه لرستان می باشد که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 120 نفر برآرود شد. روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت تصادفی ساده بوده است. ابزارگردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه بوده که روایی آنها توسط اساتید وپایایی آن توسط آلفای کرونباخ تایید گردید. برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Amos استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان دهنده این است که در سطح اطمینان 95% هوش فرهنگی بر کارافرینی سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، کارآفرینی سازمانی ، هوش رفتاری ، هوش شناختی