بررسی حمایت های کیفری قانونگذار از حقوق کارگران و کارفرمایان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی و علوم تربیتی، حقوق و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PESLSCONF01_694
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 608
نویسندگان
استاد دانشگاه رشته جزا و جرم شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
دانشجوی رشته جزا و جرم شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز
چکیده
بدون شک قانون کار ایران بطور جدی به حمایت از کارگران پرداخته است و کارگر را نه به عنوان یکی ازعوامل تولید بلکه به عنوان یک انسان با تمام ابعاد زندگی مادی و معنوی او درنظر گرفته است و براین اساس ضمانت اجرای کیفری برای قریب به اتفاق حمایت درنظر گرفته است سیاست جنایی ایران به جنبه آسیب پذیر بودن قشرکارگر و امکان سوء استفاده ازوی به لحاظ موقعیتش عنایت داشته و نتایج بسیارمنفی عدم حمایت ازکارگر را مدنظر داشته است حمایت ازنیروی کار هدفی است که قانون گذار دنبال می کند و درتضمین آن هرگاه ضرورتی احساس شد ازابزارهای کیفری استفاده می کند یکی ازاین موضوعات مسیولیت کیفری کارفرمایان می باشد که درقالب مباحثی همچون ممنوعیت کاراجباری و کارزنان و کودکان نمود پیدا میکند. امروزه قانون کار در کنار قانون مجازات اسلامی مصوب سال 92 به عنوان مهم ترین دست آوردهای سیاست تقنینی کشور در حمایت کیفری از حقوق این قشر اجتماعی است. روش و شیوه بکار رفته در انجام تحقیق ذیل از نوع روش توصیفی و تحلیلی است. النهایه بررسی مقررات جاری در سطح کشور در زمینه مورد بحث از مهم ترین دست آوردهای علمی تحقیق حاضر تلقی می شوندکلیدواژه ها
کارگر، کارفرما، حمایت کیفری، قانون کاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.