واکاوی سازه جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن : راهکارهای کاربردی در مدیریت سازمان های آموزشی

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی و علوم تربیتی، حقوق و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: PESLSCONF01_394
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 400
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا رحمانی تبار

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری

فریده حبیبی وطن

دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب

لیلا فرجادمند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور تهران

چکیده

جامعه پذیری سازمانی، یکی از نکات کلیدی و ضروری در هنگام گزینش نیروی انسانی در هر سازمان است. برای سازمان ها بسیار ضروری است که پس از گزینش، استخدام و ورود افراد جدید، برای آنها تدابیری اتخاذ گردد، تا آنان بتوانند خود را با فرهنگ حاکم بر سازمان تطبیق دهند. هدف پژوهش حاضر، واکاوی سازه جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن به منظور ارایه راهکارهای کاربردی در مدیریت سازمان های آموزشی م توصیفی پژوهش ی باشد. روش - تحلیلی می لذا باشد، در ابتدا به واکاوی مفهوم جامعه پذیری سازمانی ابعاد و آن در و تجربی و نظری مبانی در نهایت به و گیری نتیجه در نهایت به نتیجه گیری و ارایه راهکارهای کاربردی جهت تقویت جامعه پذیری سازمانی در مدیریت آموز های سازمان شی اقدام می گردد.

کلیدواژه ها

جامعه پذیری سازمانی، ابعاد ، راهکارها، سازمان مدیریت های آموزشی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.