بررسی تحلیلی رسالت دانشگاه فرهنگیان در تحول و توسعه پایدار

بدون شک هیچ پروژه و برنامه ای بدون داشتن طرح توجیهی، پشتوانه اجرایی و موفقیت نخواهد داشت. در مسیر فرهنگ سازیهای کلا ن این مسعله چگونه در گستره ملی اجرا می شود آیا نهادینه کردن چنین برنامه هایی غیر از نظام تعلیم و تربیت مقدور و میسور هست مسلما اگر این رسالت به موسسه تحیقاتی موکول شود توفیق کار تا چه حد متضمن نتیجه گرفتن است.آنچه که این مقاله به دنبال بررسی و تاکید ان است این هست که چنین فرهنگ سازی و نهادینه کردن چنین سیایت گذریهایی صرفا از طریق دستگاه تعلیم و تربیت که بانی آموزش بنیادین نسلهای اولیه و ورودی دانشگاه ها ست و از طریق دانشگاهی که شالوده آن با این اصول و چهار چوب گره خورده است از ضمانت عملیاتی و نتیجه گیری برخوردار خواهد بود شدنی است. این امر از طریق تربیت نیروی انسانی و بهسازی نیروی انسانی موجود که از اصول اساسنامه دانشگاه فرهنگیان هست مقدور است. این مقاله نشان می دهد چگونه این دو مهم نقش حیاتی در ایجاد تحول و توسعه پایدار در سطح جامعه و در راستای اجرایی شدن انها در سطح ملی و منطقه ای را دارند، امری که در آموزش و پرورشهای موفق دنیا و با محوریت دانشگاههای ماموریت محور تجربه شده است.و اینکه دانشگاه فرهنگیان به عنوان قوه تفکر وموتور جستجوی آموزش و پرورش می تواند در نهادینه کردن و ایجاد زیر ساخت فکری و درونی در اجرای تفکر و عملیاتی شدن تحول و توسعه پایدار نقش کلیدی را ایفا کند.

کلیدواژه ها:

دانشگاه ، فرهنگیان ، توسعه ، پایدار