حدیث ریحانی فر - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد خوراسگان

هدف اصلی ازتحقیق حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت استعداد وسرمایه اجتماعی)مطالعه موردی: کلیه کارکنان شرکت بیمه نوین سراسر کشور( می باشد که کمک نرم افزار spss به آزمون فرضیه ها پرداختیم. دراین تحقیق برای سنجش مدیریت استعداد ازپرسشنامه اهلی 2007 ،وبرای سنجش سرمایه اجتماعی از پرسشنامه ناهاپیت و گوشال ) 1998 ( استفاده شده است

مدیریت استعداد، سرمایه اجتماعی