بررسی رابطه بین جو خلاقانه و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی توانمندسازی در بین کارکنان سازمان های دولتی شهر شیراز

سال انتشار: 1395
محل انتشار: سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
کد COI اختصاصی: EMCONF03_151
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 345

نویسندگان

چکیده

تحقیق حاضر به منظور انجام بررسی رابطه بین جو خلاقانه و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی توانمندسازی در بین کارکنان سازمان های دولتی شهر شیراز انجام شده است. روش تحقیق توصیفی و از شاخه همبستگی بوده و جامعه آماری کارکنان سازمان های دولتی شهر شیراز در سال 1394 که تعداد آنها به 16475 نفر بالغ گردیده است که با توجه به جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم 311 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی طبقاتی انتخاب شد. ابزار اندازه گیری شامل سه پرسشنامه جو خلاقانه اکوال (1988)، کارآفرینی سازمانی شین (2000) و توانمندسازی کارکنان اسپیترز (1995) می باشد.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که جو خلاقانه بر کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری دارد.همچنین ابعاد جو خلاقانه (چالشی بودن، حمایت از ایده، پویایی، شوخ طبعی، تعارض، زمان بیان ایده، ریسک پذیری و آزادی عمل( رابطه مثبت و معناداری با کارافرینی سازمانی دارند. جو خلاقانه رابطه مثبت و معنی داری با کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان دارد و توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معناداری با کارآفرینی سازمانی دارد. در خاتمه براساس نتایج تحقیق پیشنهادهایی ارایه گردیده است که می تواند مورد استفاده سازمانهای دولتی شهر شیراز نیز قرار گیرد.

کلیدواژه ها

جو خلاقانه، توانمندسازی، کارآفرینی سازمانی، چالشی بودن

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.