طرح بررسی راهکارهای مدیریت شبکه های اجتماعی در استان مرکزی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS06_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 468
نویسندگان
دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز
کارشناسارشد مدیریتدولتی مرکز مدیریت دولتی
کارشناسارشد مدیریتصنعتی دانشگاه آزاد اسلامی اراک
چکیده
تکنولوژی های نوین ارتباطی سراسر جهان را فراگرفته اند و از طریق شبکه های جهانی و ایجاد جوامع شبکه ای ارتباطات دوسویه و تعاملی را بین مخاطبان این فضا شکل داده اند.این تکنولوژی ها منجر به تغییرات و دگرگونی های بسیاری در زندگی بشر شده و از این طریق منشا تحولات عمده ای در دانسته های بشری گردیده است.در عصر ارتباطات الکترونیک مفاهیم نیز دچار تغییر و تحول شده اند.ما در عصر شبکه ها زندگی می کنیم، زندگی ما با شبکه های اجتماعی پیوند خورده است، شبکه های ارتباطاتی درهم تنیده و به هم پیوسته تمامی حوزه ها، معانی و مفاهیم و به طور کلی همه چیز را تحت تاثیر قرار داده اند. این شبکه ها نیاز ما به دوست یابی، اطلاع رسانی، تبادل اطلاعات و نظرات را تامین می کنند. اصطلاح شبکه های اجتماعی زیر مجموعه رسانه های اجتماعی قرار میگیرد. شبکه های اجتماعی مجازی، نسل جدیدی از وب سایت های اینترنتی هستند. در این وب سایت ها،کاربران اینترنتی حول محور مشترکی به صورت مجازی دور یکدیگر جمع می شوند و جماعت های آنلاین را تشکیل میدهند.در واقع شبکه اجتماعی شبکه ای متشکل از افراد و گروه ها و ارتباطات بین آنهاست.این شبکه ها با توجه به تاثیرات گسترده ای که در جامعه داشته مورد توجه مسیولین و صاحب نظران و خانواده ها قرار گرفته و دیدگاه ها و مواضع متعدد و گوناگونی پیرامون آن شکل گرفته است.امروزه باید از مدیریت فضای مجازی و شبکه های اجتماعی به جای برخوردهای سلبی و انفعالی سخن گفتکه ما در این طرح به شرح و بسط آن خواهیم پرداختکلیدواژه ها
رسانه،مدیریت،مدیریت رسانه،شبکه اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.