فهیمه هرج حسن آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینیقزوین
محمد مهدی مظفری - استادیار، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی قزوین

امروزه مدیریت دانش سازمانی و فرآیندهای آن را، به مثابه یک راهبرد ضروری و آینده نگر به منظور کسب مزیت رقابتی و حفظ بقاء و بهبود عملکرد فردی و سازمانی و به طور کلیتبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده در محیط های پویا و به شدت تغییرپذیر می دانند و سازمان ها به منظور دستیابی به مزایای آن، برای پیاده سازی مدیریت دانش تلاش می نمایند کهدر این راستا با چالش ها و الزاماتی روبه رو هستند، هدف مقاله حاضر که به روش علمی مروری انجام شده است، بررسی ضرورت و اهمیت پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها و همچنین نقش آن در کسب مزیت رقابتی می باشد. جهت دستیابی به هدف فوق با توجه به ادبیات موجود در زمینه موضوع مورد مطالعه، در ابتدا پس از ارایه مفهوم دانش، مدیریتدانش و فرآیند آن، اهمیت دانش به عنوان مزیت رقابتی معرفی گردیده است.

پیاده سازی مدیریت دانش، مدیریت دانش، مزیت رقابتی