نقش رهبری اصیل در سازمان های امروزی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی ایران
- کد COI اختصاصی: BCONF02_147
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 786
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران
چکیده
بدون وجود رهبری ممکن است حلقه اتصال موجود در میان اهداف فردی و سازمانی، ضعیف یا گسیخته شود. به بیان دیگر میزان اثربخشی جمعی افراد، تیم ها، گروه ها و سازمان ها در گرو کیفیت رهبری است رهبری اصیل را به عنوان الگوی رفتاری تعریف کرده اند که هم ازظرفیت های مثبت روانشناختی و جو مثبت اخلاقی نشات گرفته است رهبران اصیل نسبت به دانش، ضعف ها و قوت های خود و زمینه ای که در آن کار می کنند، آگاهی داشته با اعتماد به نفس، امیدوار، خوش بین، آینده نگر، منعطف، اخلاقی و دارای وجدان بوده و فرصت هایی را برای رشد ظرفیت-های رهبری در سایرین ایجاد می کنند که با توجه به اهمیت موضوع در این مقاله به بررسی نقش رهبری اصیل در سازمان پرداخته خواهد شدکلیدواژه ها
سازمان، رهبری ، رهبری اصیلمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.