بررسی تاثیر مکانیزم های درون سازمانی نظام راهبری شرکتی بر چسبندگی هزینه ها

چسبندگی هزینه ها یکی از مسایل مهم در تحقیقات حسابداری و اقتصادی است. پژوهش های پیشین بیانگر آن هستند کهانگیزه مدیران بر چسبندگی هزینه ها اثرگذار است. پژوهش حاضر اثر مکانیزم های درون سازمانی نظام راهبری شرکتی بهعنوان یکی از ابزارهای مهم کنترلی مالکان بر تصمیمات مدیران را بر چسبندگی هزینه ها بررسی می کند. برای این منظورمکانیزم های درصد اعضای غیرموظف هیات مدیره، تعداد جلسات هیات مدیره، تعداد اعضاء هیات مدیره و عضویتمدیرعامل در هیات مدیره مورد استفاده قرار گرفته است. بررسی روابط بین متغیرها با استفاده از تحلیل رگرسیون خطیمبتنی بر داده های تلفیقی انجام گرفته و بدین منظور نمونه ای به تعداد 255 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران در دوره زمانی 1389 تا 1393 انتخاب گردید. نتایج نشان داد تنها مکانیزم های درصد اعضای غیرموظف هیاتمدیره و تعداد اعضای هیات مدیره که معرف استقلال و اندازه هیات مدیره می باشند، اثر معنی دار و منفی بر چسبندگیهزینه ها دارند. این در حالی است که سایر مکانیزم های راهبری شرکتی مطرح شده در این پژوهش اثر معنی داری برچسبندگی هزینه ها ندارند. همچنین شواهد نشان داد رشد، شدت سرمایه، بازده دارایی ها و اندازه شرکت همگی اثرمعنی دار و مثبتی بر چسبندگی هزینه ها دارند.

کلیدواژه ها:

نظام راهبری شرکتی ، مکانیزم های درون سازمانی ، چسبندگی هزینه ها