بررسی رابطه بین بهره وری منابع انسانی با رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMECC01_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 482
نویسندگان
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد واحد قایمشهر
چکیده
عملکرد سازمانها به عوامل مختلفی بستگی دارد و نقشبسیار مهم عامل انسانی در این میان بر کسی پوشیده نیست.کارمندانی که دارای انگیزه، ابزار و محیط مناسبی هستند، دو تا سه برابر کارمندانی که به آنها انگیزه لازم داده نمی شود و یا برای انجام موثر کارهایشان با موانع سازمانی دست به گریبان هستند، بازدهی دارند. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرایی کار آمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهم تر نیروی انسانی با صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. افراد سازمان، کانون توجه مدیریت منابع انسانی هستند . در واقع کارکنان اصلی ترین عنصر هر سازمان اند و هر سازمانی که کارکنان توانمند و بهره ورتری دارد، موفق تر است. بهره وری در سازمانها می تواند از طریق یک روش راهبردی برای توسعه نیروی انسانی بهبود یابد و به این ترتیب توسعه منابع انسانی با بهبود بهره وری متصل می شود. مولفه ای که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته و تاثیر آن بر بهره وری کارکنان بررسی می شود، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی است.کلیدواژه ها
نیروی انسانی، موانع سازمانی، بهره وری، رفتار شهروندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.