بررسی میزان عوامل تاثیرگذار بر فرآیند توانمندسازی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMECC01_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 380
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ،شرکت توزیع نیروی برق خوزستان
دکترای مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، اصفهان، ایران
چکیده
این تحقیق به بررسی میزان عوامل تاثیرگذار بر فرآیند توانمند سازی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان.متغیر مستقل تحقیق توانمند سازی است. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان سازمان برق استان خوزستان می باشند که برابر با 346 نفر است حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 3096 نفر می باشد. روش نمونه گیری نیز غیر احتمالی در دسترس خواهد بود. برای بررسی پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرانباخ استفاده گردید و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از تحقیق از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در این مطالعه جهت توصیف آماری متغیرها از نرم افزارآمارSpss استفاده شد و نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین آموزش کارکنان بر فرآیند توانمندسازی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان به طور معناداری تاثیر دارد. و مدیریت و رهبری بر فرآیند توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان به طور معناداری تاثیر دارد .بهینه سازی استراتژی بکارگیری فناوری اطلاعات جهت توانمندسازی منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خوزست انبه طور معناداری مورد استفاده قرار می گیرد. بهینه سازی استراتژی حمایت مدیران جهت توانمندسازی منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان به طور معناداری مورد استفاده قرار می گیرد بهینه سازی استراتژی ساختارهای مناسب جهت توانمندسازی منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان به طور معناداری مورد استفاده قرار می گیردکلیدواژه ها
توانمند سازی ، مدیریت,آموزش کارکنان، بکارگیری فناوری، حمایت مدیران، فراهم آوردن ساختارهای مناسب،شرکت توزیع برق خوزستانمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.