چرخه های هم پایی و تغییرات در رهبری صنعتی:پنجره های فرصت و پاسخ بنگاه ها و کشورها در تکامل نظام های بخشی

هدف این مطالعه ارایه چارچوبی در مورد چرایی پدیده تغییرات پی درپی در رهبری صنعتی چرخه هم پایی است که در بخش های گوناگون صنعت اتفاق می افتند. در چرخ ههای هم پایی، بنگاه ها و کشورهایی که دیرتر وارد صنعت شده اند در مقام رهبرانی بین المللی پدیدار می شوند، درحال یکه رهبران کنونی صنعت، موقعیت های قبلی خود را از دست می دهند. پس از مدتی، تاز هواردان دیگری رهبرانی را که اخیرا به موقعیت رهبری دست یافته اند از این موقعیت برکنار م یکنند. این مقاله، برای شناسایی عوامل اساسی موثر بر هم پایی، چارچوب نظام بخشی اتخاذ کرده است و پنجره های فرصتی را که ممکن است در طول تکامل بلندمدت صنعتی پدیدار شوند شناسایی کرده است. این مطالعه سه پنجره ارایه کرده است که هر یک به ابعاد خاصی از نظام بخشی مرتبط است: بعد نخست به تغییرات در دانش و فناوری مربوط است، بعد دوم به تغییرات در تقاضا و بعد سوم به تغییرات در سیاست های عمومی و نهادها مربوط است. ترکیبی از بازشدن پنجر های به صورت فناورانه یا مبتنی بر تقاضا یا سیاستی نهادی و نیز پاسخ بنگاه ها و دیگر اجزای نظا م بخشی کشورهای تازه وارد و رهبران کنونی صنعت، تعیی نکننده تغییرات در رهبری صنعتی و هم پایی اند. بخش ها با توجه به نوع پنجره هایی که ممکن است باز شوند و پاسخ بنگاه ها و دیگر اجزای نظام با هم متفاوت اند. همچنین در این مقاله شواهدی تجربی از چرخه های هم پایی مربوط به شش بخش ارایه شده اند که عبارت اند از: گوشی های موبایل، دوربی نها، نیمه هادی ها، فولاد، هواپیماهای جت در اندازه متوسط و نوشیدنی ها

کلیدواژه ها:

رهبری صنعتی ، هم پایی ، نظام های بخشی ، پنجره های فرصت ، راهبردهای پیش افتادن