بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در شرکت سهامی آب منطقه ای گیلان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نشریه علمی، پژوهشی و فناوری البرز، دوره: 2، شماره: 8
- کد COI اختصاصی: JR_PSRT-2-8_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 506
نویسندگان
استاد گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی کوشیار، رشت
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، رشت
کارشناس مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی کوشیار، رشت
چکیده
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان میباشد. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی (همبستگی) و از نظر هدف، کاربردی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت سهامی آب منطقهای گیلان است که تعداد آنها 384 نفر میباشد. برای تعیین حجم نمونه آماری از فرمول کوکران استفاده شده است که تعداد نمونه برابر 192 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. روش جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده است و پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ تایید شده است. برای آزمون فرضیههای تحقیق از روش-های ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، سکوت تدافعی، سکوت مطیع، سکوت نوعدوستانهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.