حسابداری جنبه های نامشهود داراییهای سازمان
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت اجرایی
- کد COI اختصاصی: MBA01_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1750
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه پیام نور واحد قشم
عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، واحد قشم
چکیده
از اولین اهداف سیستم حسابداری منابع انسانی کمک به مدیریت سازمان برای حل مسائل و مشکلات مربوط به برنامه ریزی و کنترل موثر و کارآمد نیروی انسانی است. در این مقاله سعی شده است ابتدا جایگاه حسابدرای منابع انسانی در سازمان ها و در ادامه به چگونگی کمک سیستم حسابداری منابع انسانی به مدیران سازمان ها برای حل مسائل و مشکلات مربوط به برنامه ریزی و کنترل موثر نیروی انسانی بررسی شود. ارزش اقتصادی منابع انسانی و روش های اندازه گیری این ارزش به همراه نقاط قوت و ضعف این روشها بررسی می گردد و همچنین الگویی ارائه می شود که نشان میدهد چگونه حسابداری منابع انسانی اطلاعات مورد نیاز مدیریت سازمان برای دست یابی، رشد و بهبود، تخصیص، حفظ و نگهداری، بهره برداری، ارزشیابی و جبران خدمت منابع انسانی را تهیه و ارائه می کند. اطلاعاتی که می تواند برای مدیران باهوش و اثربخش بسیار ذی قیمت باشد. زیرا چنین مدیرانی می دانند که قدم اول برای حل مشکلات، داشتن اطلاعات مفید است. همانطور که در این مقاله ملاحظه خواهد شد، سیستم حسابداری منابع انسانی می توند به عنوان چارچوب و ابزاری در اختیار مدیران ارشد برای حل بسیاری از مسائل سازمان قرار گیرد... اما چگونه ؟ این مقاله در پی یفاتن پاسخی برای این پرسش با استفاده از روش پژوهشی «توصیفی ـ تحلیلی» ابعاد موضوع مورد نظر را مورد تبیین و امعان قرار می دهد.کلیدواژه ها
سازمان ، مدیریت ، منابع انسانی، حسابداریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.