حسابداری جنبه های نامشهود داراییهای سازمان
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت اجرایی
- کد COI اختصاصی: MBA01_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1733
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه پیام نور واحد قشم
عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، واحد قشم
چکیده
از اولین اهداف سیستم حسابداری منابع انسانی کمک به مدیریت سازمان برای حل مسائل و مشکلات مربوط به برنامه ریزی و کنترل موثر و کارآمد نیروی انسانی است. در این مقاله سعی شده است ابتدا جایگاه حسابدرای منابع انسانی در سازمان ها و در ادامه به چگونگی کمک سیستم حسابداری منابع انسانی به مدیران سازمان ها برای حل مسائل و مشکلات مربوط به برنامه ریزی و کنترل موثر نیروی انسانی بررسی شود. ارزش اقتصادی منابع انسانی و روش های اندازه گیری این ارزش به همراه نقاط قوت و ضعف این روشها بررسی می گردد و همچنین الگویی ارائه می شود که نشان میدهد چگونه حسابداری منابع انسانی اطلاعات مورد نیاز مدیریت سازمان برای دست یابی، رشد و بهبود، تخصیص، حفظ و نگهداری، بهره برداری، ارزشیابی و جبران خدمت منابع انسانی را تهیه و ارائه می کند. اطلاعاتی که می تواند برای مدیران باهوش و اثربخش بسیار ذی قیمت باشد. زیرا چنین مدیرانی می دانند که قدم اول برای حل مشکلات، داشتن اطلاعات مفید است. همانطور که در این مقاله ملاحظه خواهد شد، سیستم حسابداری منابع انسانی می توند به عنوان چارچوب و ابزاری در اختیار مدیران ارشد برای حل بسیاری از مسائل سازمان قرار گیرد... اما چگونه ؟ این مقاله در پی یفاتن پاسخی برای این پرسش با استفاده از روش پژوهشی «توصیفی ـ تحلیلی» ابعاد موضوع مورد نظر را مورد تبیین و امعان قرار می دهد.کلیدواژه ها
سازمان ، مدیریت ، منابع انسانی، حسابداریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.