محسن گل پرور - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
آیدا مرادی نیا - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی

این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری غنی بودن پیوند کار-خانواده با عزت نفس و امنیت روان-شناختی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و نمونه پژوهش 385 نفر از کارکنان یک بانک خصوصی درشهر اصفهان بودند که به شیوهی نمونه گیری سهل الوصول انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامهغنی بودن پیوند کار-خانواده )رشید و همکاران، 2011 (، پرسشنامه محقق ساخته عزت نفس در محیط کار و پرسشنامه امنیت روانشناختی بودند. دادهها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و الگوسازی معادله ساختاری مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از الگوسازی معادله ساختاری نشان داد که غنی بودن پیوند کار-خانواده هم بهطور مستقیم و هم بهطور غیرمستقیم از طریق عزت نفس با امنیت روانشناختی دارای رابطه معنادار p> 0/05 است. همچنین نتایج نشان داد که عزت نفس متغیر واسطه ای پارهای در رابطه غنی بودن پیوند کار-خانواده با امنیت روانشناختی است. نتایج این پزوهش نشان داد که غنی بودن پیوند کار- خانواده قادر به تقویت عزت نفس و امنیت روانشناختی است

غنی بودن پیوند کار-خانواده، عزت نفس، امنیت روانشناختی