تاثیر نقض قراردادهای روانشناختی بر سلامت اداری مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب روستایی استان چهارمحال و بختیاری

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر نقض قراردادهای روانشناختی بر سلامت اداری( مورد مطالعه : شرکت آب و فاضلاب روستایی چهارمحال و بختیاری) به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت . جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی چهارمحال و بختیاری در سال 1395 به تعداد 100نفر تشکیل دادند. طبق فرمول کوکران ، از این میان تعداد 80 نفر به عنوان نمونه تعیین شد و درنهایت تعداد 80 پرسشنامه تکمیل شده بدست آمد. روش نمونه گیری دردسترس و ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه بود که جهت طراحی سوالات از پرسشنامه نقض قراردادهای روانشناختی لستر و همکاران (2002) و پرسشنامه محقق ساخته سلامت اداری استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها با نظرات اساتید مدیریت ، چند تن از اعضای نمونه آماری و کارشناسان مورد تایید قرار گرفت همچنین روایی سازه ، روایی همگرا و واگرا نیز تایید شد. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (بالاتر از 0/7) و پایایی ترکیبی (بالاتر از 0/7) تایید شد. یافته های پژوهش نشان داد نقض قراردادهای روانشناختی بر سلامت اداری با ضریب 0/89- تاثیر منفی و معناداری دارد. آزمون تی تک نمونه ای نیز وضعیت متغیرها را در حد متوسط ارزیابی کرد. از بین مولفه های قراردادروانشناختی، شغل و روابط استخدامی بر سلامت اداری موثر بوده است . در زمینه مقایسه میانگین عوامل نیز نتایج تفاوت معناداری را در مورد متغیر نقض قراردادرواشنناختی بر اساس سابقه را نشان داد.

کلیدواژه ها:

قراردادهای روانشناختی ، نقض قراردادهای روانشناختی ، سلامت اداری ، شرکت آب و فاضلاب روستایی چهارمحال و بختیاری