بررسی معیارهای موفقیت سازمانی از نظر کارکنان سازمان های دولتی و خصوصی شهرستان مراغه

سال انتشار: 1396
محل انتشار: اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
کد COI اختصاصی: IICMO03_139
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 556

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی- بازاریابی

چکیده

هدف اصلی این مقاله بررسی رابطه بین موفقیت سازمانی کارکنان و عوامل موثر بران می باشد.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نوع تحقیق توصیفی-پیمایشی است.برای این منظور پرسشنامه ای که شامل 15 مورد متغیرها برای تعیین موفقیت سازمان تنظیم گردید. و در این راستا یک فرضیه اصلی و 15 فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه آماری کارکنان و کارمندان بخش دولتی و خصوصی شهرستان مراغه می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات یک پرسشنامه استاندارد است و سپس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های بدستآمده از پرسشنامه های جمع آوری شده از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد و در این تجزیه و تحلیل از نرم افزار SPSS استفاده شد و نتایج حاصل بیانگر آن است که متغیرهای موجود بر موفقیت سازمانی کارکنان ادارات و سازمان های دولتی و خصوصی مراغه تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

موفقیت سازمانی- کارکنان-سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.