بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه ی موردی: جهاد دانشگاهی هرمزگان)

هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان جهاد دانشگاهی هرمزگان می باشد. پژوهش حاضر از نوع پژوهش های توصیفی- همبستگی می باشد که به روش پیمایشی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی می باشد. جامعه ی آماری پژوهش شامل همه کارکنان جهاد دانشگاهی هرمزگان با تعداد 65 نفر می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. یافته های پژوهش نشان می دهد که ویژگی های فردی، ماهیت شغل، حمایت مدیران ارشد، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر توانمندسازی کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، کارکنان ، ابعاد توانمندسازی ، جهاد دانشگاهی هرمزگان