سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: HMODIR01_061
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 463
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مرتضی بینش

استادیار، عضو هییت علمی دانشگاه فرهنگیان سبزوار

منصوره کشوری

رییس گروه تحلیل محتوا و بررسی کتب آموزشی اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی

مصطفی مهران فر

کارشناس ارشد جامعه شناسی، مدرس دانشگاه فرهنگیان

چکیده

امروزه سرمایه ی اجتماعی یکی از قابلیت ھا و دارایی ھای مھم سازمانی است که می تواند به سازمان ھا در خلق و تسھیل دانش کمک بسیار نماید و برای آن ھا در مقایسه با سازمان ھای دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند. سازمانی می تواند در مسیر توسعه حرکت رو به جلو و با شتابی داشته باشد که با ایجاد بستری مناسب ، منابع انسانی خود را به دانش و مھارت کارآفرینی مولد مجھز کند تا آن ھا با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع موجود در جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه مدیریت و ھدایت کنند. در این مقاله سعی بر آن داشته ایم تا مطالعات مختلفی که در این راستا صورت گرفته است مورد بررسی و تحلیل قرار دھیم که در بررسی ھا سه بعد شناختی، ساختاری و رابطه ای سرمایه اجتماعی مورد تحلیل قرار گرفت و پیشنھاداتی برای افزایش سرمایه اجتماعی سازمانی که نقش مھمی در افزایش کارآفرینی سازمانی و در نتیجه بوجودآمدن خلاقیت نوآوری، ایده پردازیو ... می شود ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها

سرمایه اجتماعی ، اعتماد ، مشارکت ، کارآفرینی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.