سبک رهبری در تعیین ساختار سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: HMODIR01_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 800
نویسندگان
دکترای مدیریت تکنولوژی و استادیار دانشگاه پیام نور مرکز یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد: مدیریت دولتی گرایش طراحی سازمان های دولتی دانشگاه پیام نور، مرکز یزد
چکیده
رھبران اصلی ترین و وفادارترین منابع ھر نوع تشکیلات اقتصادی می باشد . پیترداکر در طول تاریخ بشری ھمواره تحولات و تغییرات ایجاد شده از سوی افراد و گروه ھا ھمراه با حضور فردی تحت عنوان رھبر بوده و این اقدامات در سایه ھدایت او صورت پذیرفته است به طوری که برنیتون در اثر جاودانه تحقیقی خود، کتاب کالبد شکافی چھار انقلاب پس از تعریف مفاھیم موجود مشترک در چھار انقلاب بزرگ جھان وجود رھبری (کاریزماتیک) را شرط لازم شکل گیری انقلابات می داند. سبک ھای رھبری و روش ھای مدیریتی در سراسر جھان از تنوع و گونه گونی فراوانی برخوردارند و از ویژگی ھای حاکم بر محیط تاثیر می پذیرند. مطالعات و تحقیقات متعدد در کشورھای مختلف، تبعیت سبک رھبری را از مقتضیات موقعیت مورد تایید قرار داده است زمانی که ساختارھای سازمانی بدون توجه به سبک رھبری به مرحله اجرا گذارده شوند، مدیران شرایط را برای ھدایت افراد و نفوذ درآنھا برای رسیدن به اھداف سازمانی را مساعد ندیده و درنتیجه دچار نوعی سرخوردگی و بی تفاوتی می شوند. در این مقاله به بررسی سبک رھبری در تعیین ساختار سازمانی می پردازیم. روش تحقیق به صورت توصیفی و کتابخانه ای می باشد. نتایج نشان می دھد که تناسب و ھماھنگی سبک رھبری مدیران با ساختار یک سازمان منجر به اثربخشی و کارایی آن سازمان خواھد شد و شناسایی این رفتارھا و سبک ھای رھبری می تواند ساختار سازمانی متناسب با آنھا را نمایان سازد.کلیدواژه ها
رھبری، سبک رھبری، ساختار سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک کسب وکار در ایران
- مروری بر نقش مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در ایجاد وفاداری و افزایش ارزش برند باشگاه های بدنسازی
- طراحی مدل استراتژی بقا در کسب و کارهای نوپا
- تحلیل فلسفی و کاربردی عمل گرایی: از حس و ادراک تا هدف گذاری در محیط کار
- بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر تغییرات سازمانی شهرداریهای غرب استان مازندران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.