بررسی تاثیر سرمایه های فکری بر عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICRSIE03_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 476
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
چکیده
امروزه سازمانها بمنظور پیشی گرفتن از رقبای خویش ناچارند به تنها مزیت رقابتی خود که همان سرمایه های انسانی هستند، تکیه کنند. هدف پژوهش حاضر نیز بررسی تاثیر سرمایه های فکری بر دو متغیر عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی بوده است. سرمایه فکری مجموعه ای از دانش، اطلاعات، دارای های فکری، تجربه، رقابت و یادگیری سازمانی است که میتواند برای ایجاد ثروت بکار گرفته شود. بدین منظور در پژوهش حاضر ابتدا به تشریح هریک از متغیرهای پژوهش (سرمایه های فکری، عملکرد سازمانی، یادگیری سازمانی) میپردازیم و سپس ارتباط این متغیرها را با یکدیگر از طریق بررسی پیشینه پژوهش های انجام شده میپپردازیم و نهایتا این روابط را مورد تجزیه و تحلیل ساختاری قرار میدهیم.کلیدواژه ها
سرمایه های فکری – عملکرد سازمانی-یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.