بررسی رابطه رهبری خدمتگذار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICRSIE03_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 620
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
چکیده
رهبری خدمتگذار یک مفهوم و تمرینی از رهبری است که رهبر، ارزشها و توسعه و مصلحت افراد را مدنظر می گیرد و رهبر قدرتها را بین افراد تقسیم می کند و سعی می کند انتظار و هدف افراد سازمان را برآورده کندمقاله پیش رو با هدف بررسی رابطه رهبری خدمتگذار با اعتماد سازمانی و توانمند سازی کارکنان میباشد. بدین منظور ابتدا به بررسی ترمینولوژی تیوری رهبری خدمتگذار پرداخته و سپس مولفه های اعتماد و توانمندسازی را مورد تجزیه و تحلیل قرار میدهیم. نتایج تحقیق پیش رو نشان دهنده اعتماد متقابل رهبری خدمتگذار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان های میباشد.کلیدواژه ها
رهبری خدمتگذار – اعتماد سازمانی – توانمندسازی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.