بررسی رابطه درک عدالت سازمانی با تعهد سازمانی درکارکنان مدیریت روابط عمومی وبین الملل شهرداری مشهد در سال1396
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICRSIE03_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 533
نویسندگان
چکیده
هدف مطالعه: بررسی رابطه درک عدالت سازمانی با تعهد سازمانی درکارکنان مدیریت روابط عمومی وبین الملل شهرداری مشهد روش گردآوری داده ها:این مطالعه از نوع توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری حاضر شامل کلیه پرسنل روابط عمومی وبین الملل شهرداری مشهد می باشد که در در سال 1396 مشغول به خدمت باشند. نمونه آماری به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب میشود که حجم نمونه تقریبا 140 نفر می باشد. به منظور گردآوری داده ها از سه پرسشنامه اطلاعات فردی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی که پس از مطالعه آزمایشی و تایید روایی و محاسبه پایایی استفاده میشود. برای گردآوری داده هاپژوهشگر به صورت حضوری پرسشنامه ها را تکمیل خواهد شد.نتایج: پس از انجام پژوهش مشخص خواهد شد.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی،تعهد سازمانی ،کارکنان، شهرداریمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.