رامین صدیقی - دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی تهران، ایران
سعید کوهی - دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی تهران و مدرس دانشگاه
یحیی آصفی - دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی ارس تبریز، ایران

اهداف؛ این مقاله مجموعه ای است برای درک مسایل کلیدی، که در زمینه تصمیم گیری پدید آمده اند. طراحی/ روش شناسی/ رویکرد؛ این مقاله مروی است. یافته ها؛ نخست، بحث و بررسی نویسندگان حول محور تصمیم گیری مدیریت استعداد. دوم، بررسی برخی از عوامل اصلی که در حال حاض بر تصمیمی گیری در مدیریت استعداد تاثیرگذارند. سوم، جستجو برای شناسایی برخی زمینه های تحقیقاتی در آینده که می تواند به اطلاع رسانی در حوزه ی تصمیمی گیری های آتی مدیریت استعداد کمک کند. مفاهیم عملی، این مقاله می تواند برای شاغلان بخش، در طراحی و توسعه ی سیستم های تصمیمی گیری مدیریت استعداد جالب و مفید باشد. اصالت/ ارزش؛ این مقاله یک حالتی از بررسی هنری تصمیم گیری در مدیریت استعداد ارایه می دهد.

مدیریت استدداد، تصمیم گیری، استدداد جهانی، مدیریت منابع انسانی، کارکنان