ارایه مدلی برای بررسی میزان برخورداری مدیران بانک های ایرانی از مهارت های انسانی

به دلیل تخصصى شدن امور بانکی در سطوح بالاتر و تنوع برنامه هاى آموزشى مرتبط با آن و انتظار فراوانى که از صنعت بانکداری در رشد و توسعه فرهنگى، اجتماعى و اقتصادى جامعه مى رود، اهمیت و ضرورت سازماندهى و رهبرى افزایش یافته و نیاز سازمان بانک ها به مدیران شایسته، بیش از پیش آشکار شده است. یکى از عوامل تحقق اهداف صنعت بانکداری، برخوردارى از مدیران توانمند و آگاه به اصول، نظریه ها و سبک های مدیریت و واجد مهارت های فنی، انسانی و ادراکی است که به کمک آن ها می توان ساختار سازمان ها را دگرگون ساخت و از سرمایه، فناورى و نیروی انسانی حداکثر بهره را برد. در این مقاله مدلی برای بررسی میزان برخورداری مدیران بانک های ایرانی از مهارت های انسانی مورد پیشنهاد قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

مدیران بانک های ایرانی ، مهارت های انسانی ، مهارت های حرفه ای (ادراکی ، انسانی ، حرفه ای)