بررسی رابطه ابعاد معنویت کاری با تعهد سازمانی ( شاهد تجربی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران )

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 241

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF08_072

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396

چکیده مقاله:

معنویت مفهومی است بسیار گسترده که هر کس با توجه به اعتقادات، باورها و ارزش های شخصی، تفسیری متفاوت از دیگری از آن به عمل می آورد. هدف این پژوهش؛ مطالعه بررسی رابطه معنویت در محل کار با تعهد سازمانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهش های پیشین در قالب مبانی تیوریک تحقیق، چارچوب مورد نظر ارایه می گردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده ها در زمره تحقیقات توصیفی پیمایشی محسوب می گردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران که تعداد آنها 385 نفر می باشد، تعداد 162 نفر با استفاده از فرمول کوکران برای نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. به منظور بررسی میزان روابط میان ابعاد از ضریب همبستگی استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که معنویت محل کار با تعهد سازمانی رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت کاری ، تعهد سازمانی ، اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران

نویسندگان

حبیب مرادی

کارشناس مالی سازمان بنادر و دریانوردی ج. ا. ایران