ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر بررسی اعتماد به نفس بیش ازحد مدیران بر حق الزحمه حسابرسی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MEAH01_211
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 168
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر بررسی اعتماد به نفس بیش ازحد مدیران بر حق الزحمه حسابرسی

فریبا عباسی راکی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیران بر حق الزحمه حسابرسی است. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی می باشد. نوع پژوهش توصیفی و با روش تحلیل محتوا است. روش گردآوری اطلاعات، منابع کتابخانه ها و مقالات اینترنتی است. نتایج نشان می دهد که؛ با افزایش اعتماد به نفس بیش از حد مدیران، حق الزحمه حسابرسی نیز افزایش می یابد. به دلیل چشم انداز خوش بینانه مدیران با اعتماد به نفس بیش از حد، نسبت به سود دوره های آتی، احتمال پیش بینی اشتباه آنها بیشتر است. اگر حسابرس این ویژگی شخصیتی مدیران را تشخیص دهد و ریسک گزارشگری مالی را بیش از حد برآورد کند، می تواند حق الزحمه بیشتری مطالبه کند و از این طریق اقدام های حسابرسی را به منظور کاهش ریسک عدم کشف تحریف با اهمیت کامل کند.

کلیدواژه ها:

اعتماد به نفس بیش از حد مدیران، حق الزحمه حسابرسی، ریسک گزارشگری مالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEAH01_211 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/675041/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عباسی راکی، فریبا،1396،تاثیر بررسی اعتماد به نفس بیش ازحد مدیران بر حق الزحمه حسابرسی،اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/675041

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، عباسی راکی، فریبا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، عباسی راکی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
3 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 3
4 0
3 0
2 0
1 0
نقد پژوهشگران در مورد مقاله تاثیر بررسی اعتماد به نفس بیش ازحد مدیران بر حق الزحمه حسابرسی
حسن ییلاقی اشرفی (1397/12/12): در کشور ما نحوه ت یین حق الزحمه های حسابرسی به م مل تبدیل شده و آشفتگی قیمت گذاری خدمات حسابرسی، موجب شده هیچ مبنای مشخخصخی برای ت یین حق الزحمه حسخابرسخی مالی وجود نداشخته باشخد و ب مخا قمخاوت های حرفه ای حسخابرسخان منجر به پیشنهادهای ضد و نقیمی گردد که تناسبی با یادیگر ندارد. با رشد رقابت در حرفه، موسسات حسابرسی ضرورت ارائه خدمات با کیفیت هر چه بهتر و بهای کمتر به بازار را بیشتردریافته اند. برای رقابت بر پایه ای به غیر از کیفیت و متفاوت کردن خدمات، موسسات حسابرس ی به دنبال بهینه نمودن حق الزحمه خود و بهترین پیشنهادها برای آن هستند. بدین ترتیب که هم درآمد خود را حداکلر سازند و هم کار را در شرایط رقابتی از دست ندهند. به همین منظور، آگاهی ازعوامل موثر بر حق الزحمه حسابرسی می تواند بسیار مفید باشد.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 11,001
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط


مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی