ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و میل به جابجایی کارکنان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: AMRH01_067
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 274
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و میل به جابجایی کارکنان

علی صفایی قادیکلایی - دانشگاه غیرانتفاعی فروردین قایشمهر
مجتبی احسانی - دانشگاه غیرانتفاعی فروردین قایشمهر
سیدیاسر ابراهیمیان - دانشگاه غیرانتفاعی فروردین قایشمهر

چکیده مقاله:

مسیولیت اجتماعی از فعالیتهای بشردوستانه منحصر به فرد مدیران اجرایی است که به عنوان یک جزء با ارزش از مدیریت ذینفعان مورد پذیرش گسترده واقع شده است. مسیولیت های اجتماعی و بازاریابی داخلی بر بسیاری از متغیرهایی سازمانی از جمله تعهد سازمانی و تمایل کارکنان به جابجایی شغلی ممکن است تاثیر گذار باشند. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و میل به جابجایی کارکنان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ستادی شرکت کاله در سال 1395 به تعداد 270 نفر تشکیل می دهند. نتایج این پژوهش نشان داده است که مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر گذار می باشند. همچنین یافته ها نشان داده است که مسیولیت اجتماعی شرکت، بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی بر میل به جابجایی کارکنان تاثیرگذار می باشند.

کلیدواژه ها:

مسیولیت اجتماعی، بازاریابی داخلی، تعهد سازمانی، میل به جابجایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMRH01_067 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/674689/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صفایی قادیکلایی، علی و احسانی، مجتبی و ابراهیمیان، سیدیاسر،1396،تاثیر مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و میل به جابجایی کارکنان،اولین کنفرانس ملی کاربرد پژوهش های نوین در علوم انسانی،قائم شهر،،،https://civilica.com/doc/674689

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، صفایی قادیکلایی، علی؛ مجتبی احسانی و سیدیاسر ابراهیمیان)
برای بار دوم به بعد: (1396، صفایی قادیکلایی؛ احسانی و ابراهیمیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 316
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی