بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی اداره تعمیرات شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری)

با پیشرفته شدن ارتباطات تجاری، سازمان ها برای از دست ندادن یکی از منابع ورودی،(اطلاعات)لاجرم دست به ایجاد سیستم هایی در درون خود زدند تا بتوانند از اطلاعات موجود در اطراف و پیرامون خود نهایت استفاده را نمایند و اطلاعات خود را به نحو شایسته ای حفظ کنند و در صورت نیاز با پردازش مناسب، این اطلاعات را بهمشتریان عرضه نمایند . در این تحقیق به نتایجی در جهت ارتباط بین سیستم اتوماسیون اداری و مولفه های توانمندسازی ساختاری نایل آمده ایم.

کلیدواژه ها:

سیستم اتوماسیون اداری ، بهره وری ، منابع انسانی ، اداره تعمیرات ، شرکت آغاجاری