تاثیر سرمایه اجتماعی برتسهیم دانش

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: EMAC02_275
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 446
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا نادری فر

استاد گروه مدیریت دانشگاه آزاد زابل

مهدیه سرگزی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد زابل

چکیده

سازمان نظام اجتماعی است که در داخل آن گروهی از افراد با زمینه های فکری، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی متفاوت برای رسیدن به هدف یا هدف های مشترک با هم همکاری می کنند. در یک نظام اجتماعی تعامل اعضاء برای رسیدن به اهداف مشترک ضروری است . در همین زمینه فروید معتقد است که کار کردن در سازمان با اهداف دانش سازمانی در حالتبدیل شدن به مزیت رقابتی اصلی سازمان هاست. سرمایه های فیزیکی، طبیعی و انسانی زمانی به ثروت تبدیل می شوند که با سرمایه دانش آمیخته و عجین باشند. دانش سازمانی در دنیای پرشتاب محاصره فرصت منابعی است برای سازمانهاییکه به خوبی آن را می شناسند و مدیریت می کنندودر عین حال تهدیدی جدی برای سازمان هایی که به تحولات محیطی (Grootaert2004) که توجه بوده و آن را نمی شناسند سازمان های دانشبنیان از این لحاظ که بر ظرفیت های ذهنی کارکنان دانشی محکی هستند از سازمان های صنعتیمتمایزند کارکنان دانشی شامل همه افرادی در سازمان است که به خلق، آماده سازی و تسهیم و به کارگیری دانشکمک می کنند (کوزا، تیمو)

کلیدواژه ها

نظام اجتماعی، اهداف دانش سازمانی، مزیت رقابتی، سرمایه دانش، تحولات محیطی، و تسهیم دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.