بررسی تاثیر مدیریت مسیر شغلی بر غنی سازی شغلی و بهره وری نیروی انسانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری های اخیر در روانشناسی،مشاوره و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: PSYCHO04_477
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 454
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز
کارشناس ارشد روانشناسی کودکان استثنایی، دانشگاه شیراز
چکیده
یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است و انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد(بدیع زاده و رضایی فر، 2015). هدف این پژوهش پاسخ به این سوال پژوهشی است که مدیریت مسیر شغلی تا چه اندازهمی تواند بر غنی سازی شغلی و در ادامه آن بر بهره وری نیروی انسانی یک سازمان از جمله سازمان بهزیستی تاثیر گذارباشد.بر طبق مفروضه های تحقیق توصیفی –همبستگی از بین جامعه آماری کارکنان سازمان بهزیستی استان آذربایجان-شرقی - شهر تبریز تعداد 200 نفر بصورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و از طریق ابزار پژوهش که شامل مقیاسمدیریت مسیر شغلی کونگ و همکاران، پرسشنامه زمینه یابی تشخیصی شغل هاکمن و اولدهام (15 گویه ای) و پرسشنامهبهره وری اچیو بود مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده های خام جمع آوری شده از طریق تحلیل رگرسیون چندگانه و ضریبهمبستگی پیرسون توسط نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان دهنده این است که بین متغیرهای مدیریت مسیر شغلی، غنی سازی شغلی و بهره وری نیروی انسانی در سطح اطمینان (95 %) ارتباط معنی داری مثبتی وجود دارد.ازیافته های این پژوهش می توان در راستای برنامه ریزی و مداخله های مرتبط در راستای غنی سازی شغلی و مدیریتمسیر شغلی در جهت ارتقای بهره وری نیروی انسانی سازمان ها بهره جست.کلیدواژه ها
مدیریت مسیر شغلی، غنی سازی شغلی، بهره وری نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.