تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارمندان آموزش و پرورش شهر هفت چشمه

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 288

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FHSAROLP01_354

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی(همراه با مفاهیم جزیی تر نظیر اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی و تعامل اجتماعی) بر رضایت شغلی در میان کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر هفت چشمه انجام شد.پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی که از روش همبستگی پیرسون در آن استفاده شد جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه معلمان (خانم و آقا) اداره آموزش و پرورش سطح شهرهفتکه 67 نفر از آنها به شیوه نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و بر مبنای گمارش تصادفی داده ها به کمک پرسشنامههای سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی جمع آوری شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و روش همبستگی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته های پژوهش نشان داد که سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی (05/0سرمایه اجتماعی معلمان، رضایت شغلی آنها نیز بالا می رود.در قالب نتیجه گیری میتوان اینگونه اظهار داشت که سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی رابطه دارد

نویسندگان

حسن خزایی

دانشجوی کارشناسی ارشدگروه جامعه شناسی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران