تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارمندان آموزش و پرورش شهر هفت چشمه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 288
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FHSAROLP01_354
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی(همراه با مفاهیم جزیی تر نظیر اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی و تعامل اجتماعی) بر رضایت شغلی در میان کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر هفت چشمه انجام شد.پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی که از روش همبستگی پیرسون در آن استفاده شد جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه معلمان (خانم و آقا) اداره آموزش و پرورش سطح شهرهفتکه 67 نفر از آنها به شیوه نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و بر مبنای گمارش تصادفی داده ها به کمک پرسشنامههای سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی جمع آوری شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و روش همبستگی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته های پژوهش نشان داد که سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی (05/0
سرمایه اجتماعی معلمان، رضایت شغلی آنها نیز بالا می رود.در قالب نتیجه گیری میتوان اینگونه اظهار داشت که سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی رابطه دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن خزایی
دانشجوی کارشناسی ارشدگروه جامعه شناسی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران