اولویت بندی و میزان مطولبیت عوامل موثر بر ارتقاء سلامت اداری در نظام مالیاتی مطالعه موردی اداره امور مالیاتی استان مازندران

هدف پژوهش حاضر اولویت بندی و میزان مطلوبیت عوامل موثر بر ارتقای سلامت اداری در سازمان ا مورمالیاتی استان مازندارن می باشد جامعه آماری مورد مطالعه، کارکنان مدیران ستادی، و صفی مدیریتی و غیر مدیریتی سازمان امور مالیاتی می باشند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده و طبق جدور مورگان و کرجسی، تعداد نمونه 200 نفر انتخاب شدند این پژوهش از بعد هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی - پیمایشی است ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه ایست که بر مبنای نظری ساخته شده و روایی آن توسط اساتید مجرب تایید و پایایی آن α=0/91 براورد شد. برای پاسخگویی به سوالات پژوهش، از روش های آماری آزمون t تک نمونه ای و آزمون فریدمن استفاده شد. یافته ها نشان می هد، مولفه های سلامت سازمانی در بعد پاسخگویی ف قانون گرایی انضباط اداری و مالی، شفاف سازی سازمانی، استقرار توسعه سامانه های الکترونیکی در وضعیت بالاتر از حد مطلوب قرار دارند اما در بعد شایسته سالاری د روضعیت کمتر از حد مطلوب قرار دارد در مورد اولویت بندی شاخص هاف مهمترین عامل از نظر آزمون شونده ها پاسخگویی و کم اهمیت ترین عامل شایسته سالاری است.

کلیدواژه ها:

مطلوبیت ، اولویت بندی ، سلامت اداری ، نظام مالیاتی