ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر هوش سازمان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MSICONF01_070
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 141
فایل این مقاله در 57 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 57 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر هوش سازمان

هه ژار صالحی آزاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق مطالعه ارتباط میان سبک های مدیریت با هوش سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات شهرستان سنندج بود. روش تحقیق این پژوهش توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بانک صادرات شهرستان سنندج م یباشد که تعداد آنها برابر 103 نفر می باشد به دلیل محدود بودن جامعه آماری، تعداد کل جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود، بدین ترتیب که برای سنجش هوش سازمانی از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرت شت 2003 و برای سنجش سبک های مدیریت از پرسشنامه سبک سنج مدیریت حسنی 1375 استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان دادند که بین سبک های مدیریت و هوش سازمانی کارکنان بانک صادرات سنندج رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج نشان دادند که سبک رابطه مدار تاثیر مثبتی بر روی هوش سازمانی کارکنان بانک صادرات سنندج دارد همچنین نتایج نشان دادند که سبک ضابطه مدار تاثیر منفی بر روی هوش سازمانی کارکنان بانک صادرات سنندج دارد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی، سبک های مدیریت، سبک رابطه مدار، سبک ضابطه مدار، روش پژوهش توصیفی - همبستگی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MSICONF01_070 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/667507/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صالحی آزاد، هه ژار،1395،بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر هوش سازمان،اولین همایش ملی علوم انسانی با رویکرد مدیریت و اقتصاد مقاومتی،ساری،https://civilica.com/doc/667507

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، صالحی آزاد، هه ژار؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، صالحی آزاد؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی